Meta’ya “işten çıkarılacakları yapay zekaya belirletiyor” davası
Instagram, Facebook ve WhatsApp’ın ana şirketi Meta, ABD’de yeni bir dava ile karşı karşıya karşılaşmakta. İşten çıkarılan 26 eski çalışanın açtığı davada, şirketin işten çıkarma kararlarını almak için yapay zeka kullandığı iddia ediliyor. Davada, “Şirket, işlerin yönetimi konusunda uzman yöneticilerin dikkatli değerlendirmeleriyle işten çıkarılacaklar listesini oluşturmuyor. Meta, bunun yerine ‘Metamate’ adı verilen iç sistem ve çalışanlar tarafından eğitilen ajansların yanı sıra, klavye kullanımı ve personel faaliyetlerini izleyen veriler, yapay zeka token kullanımı ve algoritma destekli performans değerlendirme araçlarıyla personeli puanlıyor, sıralıyor ve listeleme yapıyor” şeklinde iddialar yer alıyor. Şirket ise bu suçlamaları şiddetle reddederek, işten çıkarma süreçlerinin insan faktörü tarafından yürütüldüğünü belirtiyor: “Bu iddialar tamamen asılsız ve gerçeklere dayanmıyor. İş gücü yönetimi ve organizasyonel kararlar insanların tarafından alınmaktadır.”
Öte yandan Meta, geçen ay yaklaşık 8.000 çalışanını işten çıkaracağını açıklamıştı. Şirket CEO’su Mark Zuckerberg, bu kararın arkasında büyük yapay zeka harcamalarının bulunduğunu ifade etti. Zuckerberg’in şirket içindeki bir toplantıda maliyetlerin esas olarak bilişim altyapısı ve personel giderleri alanında yoğunlaştığını belirttiği ve yapay zeka donanımlarına yapılan yatırımların, çalışan kadrosuna ayrılan bütçeyi azalttığına dikkat çektiği aktarıldı. Ayrıca, Zuckerberg’in ilerleyen dönemlerde daha fazla işten çıkarma olabileceğini de dile getirdiği bilgileri mevcut.
