Teknoloji Haberleri

Amazon’dan Çalışanlara Yeni Bir Darbe: 30 Bin İşçinin İşine Son Verilmesi Planlanıyor



Amazon’dan Çalışanlarına Ek Bir Darbe: 30 Bin Kişinin İşine Son Verilmesi Planlanıyor

Amazon’un (AMZN.O) COVID-19 salgınının zirve döneminde gerçekleştirdiği aşırı işe alımı dengelemek ve maliyetleri azaltmak amacıyla Salı gününden itibaren yaklaşık 30.000 kurumsal pozisyonu hedeflediği bildiriliyor. Konuyla ilgili üç kaynağa göre, bu sayı Amazon’un toplam 1,55 milyon çalışanının küçük bir yüzdesini temsil etse de, yaklaşık 350.000 kişilik kurumsal çalışan sayısının neredeyse %10’una denk geliyor.

Detaylar 👇

Kaynak: Routers

Bu, şirketin 2022 sonunda başlattığı ve yaklaşık 27.000 pozisyonu kapsayan kesintilerden sonra gerçekleşecek en büyük işten çıkarma dalgası olacak.

Bu, şirketin 2022 sonunda başlattığı ve yaklaşık 27.000 pozisyonu kapsayan kesintilerden sonra gerçekleşecek en büyük işten çıkarma dalgası olacak.

Son iki yılda cihazlar, iletişim ve podcast gibi farklı departmanlarda küçük çaplı işten çıkarmalar gerçekleştiren Amazon’un bu haftaki kesintileri; İnsan Kaynakları (PXT), operasyonlar, cihaz ve hizmetler ile en büyük kâr merkezi olan Amazon Web Services (AWS) dahil bir dizi departmanı kapsayabilir.

CEO Andy Jassy’nin bürokrasiyi azaltma çabalarının bu kararda etkili olduğu öne sürülüyor.

CEO Andy Jassy'nin bürokrasiyi azaltma çabalarının bu kararda etkili olduğu öne sürülüyor.

eMarketer analisti Sky Canaves’e göre bu karar, Amazon’un kurumsal ekiplerde yapay zeka (AI) kullanımından kaynaklanan verimlilik artışlarını gözlemlediğini ve bu durumun önemli bir personel azaltımını gerektirdiğini gösteriyor. Jassy, tekrarlanan ve rutin işlerin otomasyonu aracılığıyla yapay zekanın gelecekte daha fazla işten çıkarmalara yol açabileceğini daha önce dile getirmişti.

Kurumsal çalışanların ofise beş gün dönmesini zorunlu kılan katı programın beklenen personel azalım oranını sağlayamaması da bu büyük işten çıkarma kararının bir diğer sebebi olarak gösteriliyor.

Kurumsal çalışanların ofise beş gün dönmesini zorunlu kılan katı programın beklenen personel azalım oranını sağlayamaması da bu büyük işten çıkarma kararının bir diğer sebebi olarak gösteriliyor.

Şirket, kurumsal hedeflerini gözden geçirirken, üçüncü çeyrekte yavaşlayan satış büyümeleri bildiren AWS gibi birimler de baskı altında kalmakta.

Bu kurumsal kesintilere rağmen Amazon, tatil dönemi için lojistik ve diğer gereksinimler için önceki yıllarda olduğu gibi 250.000 mevsimlik işçi almayı planladığını duyurdu.