Meta, Düşük Performans Gösteren Çalışanları Hedef Alan İşten Çıkarma İlan Etti
WhatsApp, Facebook, Instagram ve Threads’in ana şirketi Meta, düşük performans gösteren çalışanlara odaklanan yeni işten çıkarma duyurusunu gerçekleştirdi.
Meta, düşük performans sergileyen çalışanlarını hedef alarak iş gücünü yaklaşık %5 oranında azaltacağını bildirdi. Şirketin CEO’su Mark Zuckerberg, bu yeni işten çıkarma kararıyla ilgili olarak, “…Meta, dünyanın en önemli teknolojilerinden bazılarını geliştirmek üzere çalışıyor. Yapay zeka, akıllı gözlükler gibi bir sonraki bilgisayar platformu ve sosyal medyanın geleceği üzerinde yoğunlaşacağız. Bu yıl oldukça yoğun geçecek ve ekiplerimizde en iyi yeteneklerin bulunmasını istiyorum. Performans yönetiminde standartları yükseltmeye ve düşük performans gösterenleri daha hızlı bir şekilde işten çıkarmaya karar verdim. Genellikle beklentileri karşılamayan bireyler için bir yıl süresince iyileştirme çabası içerisindeydik ama bu süreci değiştiriyoruz…” şeklinde konuştu.
Meta, daha önce Facebook, Instagram ve Threads üzerinde “Topluluk Notları” uygulamasını başlatmasıyla dikkat çekmişti. Eski adı Twitter olan X’in “Topluluk Notları” özelliğinden ilham alan Meta, Facebook, Instagram ve Threads’te benzer bir sistem uygulamaya başlayacak. ABD’de başlayacak yeni dönem hakkında yapılan açıklamada, “Bu yaklaşımın X’te etkili olduğunu gözlemledik” denildi ve üçüncü taraf doğruluk kontrol programının sona erdiği ifade edildi. Konuyla ilgili açıklama yapan Meta, “Programın aktif olduğu dönemlerde herhangi bir topluluk notu yazmayacak veya hangi notların gösterileceğine yönelik karar vermeyeceğiz. Topluluk notları, katkıda bulunan kullanıcılar tarafından yazılacak ve değerlendirilecektir” açıklamasında bulundu. Böylece, farklı bakış açılarına sahip kişilerin ortak görüşleriyle, platformlarındaki sahte ve yanıltıcı içeriklere karşı açıklık getirmeyi ve bu içeriklerin yayılmasını engellemeyi amaçlayacaklar.
