Mark Zuckerberg: “Daha Fazla Çalışanı İşten Çıkaracağım!”
Meta’nın CEO’su Mark Zuckerberg, çalışanlara gönderdiği bir iç yazışmada, şirket genelinde düşük performans gösterenlerin işten çıkarılacağını duyurdu. Bu yazışmaya göre, yeni dönemde performans yönetimi kriterleri daha da katı hale gelecek ve düşük performanslı çalışanlarla yollar daha hızlı kesilecek. İşte detaylar…
Zuckerberg: “İşten çıkarmalar Şubat’ta başlıyor”
Zuckerberg, şirketin belirlediği standartları karşılayamayan çalışanların genelde bir yıl içinde işten çıkarıldığını ancak bu süreçte daha kapsamlı bir performans değerlendirmesi yapılarak sürecin hızlandırılacağını ifade etti. Şirketin yöneticilerine verilen bilgiye göre, Şubat ayının 10’undan itibaren Meta’nın çalışanlarının yaklaşık yüzde 5’i işten çıkarılacak.
Meta, 2022 ve 2023 yılları arasında toplamda 21 bin çalışanını işten çıkarmıştı ve en son geçtiğimiz Ekim ayında büyük bir işten çıkarma dalgasıyla karşı karşıya kalmıştı. Yeni işten çıkarmalar ise bu süreçteki performans değerlendirmelerine dayalı olarak gerçekleşecek.
Zuckerberg’in çalışanlara karşı gönderdiği notta, Meta’nın yapay zeka, artırılmış gerçeklik gözlükleri ve sosyal medyanın geleceği gibi alanlarda dünyanın önde gelen teknolojilerini oluşturduğunu belirttiği vurgulanıyor. CEO, “Bu yıl yoğun geçecek ve en iyi insanlara sahip olduğumuzdan emin olmak istiyorum” diyerek performans yönetimindeki hedeflerinin yükseldiğinin altını çizdi.
Meta’nın bu stratejisi, 2025 itibarıyla gelecekteki açık pozisyonların doldurulmasını amaçlıyor. Sizce Zuckerberg’in bu hamlesi şirketin rekabet gücünü artırabilir mi? Görüşlerinizi yorumlarda paylaşmayı unutmayın!
